Afgelopen jaar zijn 240 zorgverleners ontslagen vanwege disfunctioneren. De meeste ontslagen vielen in de verzorging en verpleging: honderd. In de gehandicaptenzorg moesten vijftig medewerkers vertrekken en in de ggz (meestal jeugdzorg) gaat het om veertig werknemers. In de medisch-specialistische zorg gingen dertig medewerkers weg.
HRM in de zorg is niet direct zichtbaar op de voorgrond, maar van vitaal belang om uitdagingen het hoofd te bieden. Met de voor de zorg ontwikkelde poster laat je zien hoe jullie doelen bijdragen aan een betere zorg.
Ik sta mijzelf niet toe me te ergeren of cynisch te worden, laat staan boos, maar de laatste maanden word ik wel op de proef gesteld. En vermoedelijk ben ik niet de enige. Waar is de werkelijkheidszin gebleven? Hoe is het mogelijk dat we collectief zo gefocust zijn op één ziekte en vergeten naar andere ziekten te kijken? Kanker, hart- en vaatziekten, orthopedische klachten, diabetes, psychische klachten bij zowel jongeren als ouderen, et cetera. Ze lijken niet meer te bestaan, of er niet meer toe te doen. Hoe heeft het zover kunnen komen?
De COVID-19 pandemie dwong ons om belangrijke besluiten te nemen op basis van onvolledige informatie. Meer dan ooit is het nu cruciaal om continu toegang te hebben tot de beste data. Volg daarom de 2-daagse Masterclass Organisatie van data analytics.
Hoe zet je de student bij di-gitaal onderwijs in zijn kracht? Hoe geef je het onderwijs van de toekomst vorm? Kom naar hét congres voor docenten in de zorg.
Datum: 
Plaats: 
