10 Tips tegen karoshi door thuiswerk!
| Subsidie voor duurzame inzet en eerder stoppen – update – | | Bedrijven kunnen, geclusterd in sectoren, subsidie aanvragen voor de Tijdelijke subsidieregeling duurzame inzetbaarheid en eerder uittreden (dieu). Tot driekwart van het subsidiebedrag kan worden gebruikt om eerder te stoppen met werken. De regeling geldt terugwerkend vanaf 1 januari 2021. Maar echt eenvoudig is de procedure niet. | | |
|
|
| (advertorial) | | Zorg & Gezonde gebouwen | | Marktinzichten en verkoopkansen. Wil jij kennis en inzicht opdoen die helpen bij het maken van strategische keuzes? Met de Sector Analyse 'Zorg & Gezonde gebouwen' ben je volledig op de hoogte. | | |
|
|
| Wijsheid als een Koe? | | Thuiswerkers hebben een ritueel nodig om de werkdag af te sluiten. | | |
|
| (advertorial) | Voorbeelddocument:
Ontslag op staande voet | | Bij een terecht gegeven ontslag op staande voet eindigt de arbeidsovereenkomst met onmiddellijke ingang. Opzegging met toestemming van het UWV, instemming van de werknemer of ontbinding door de kantonrechter is in dat geval niet nodig. | | |
|
|
| Vaccineren niet verplichten, maar… | | Een werkgever mag zijn mensen niet verplichten tot vaccinatie. Dat vindt driekwart van werkend Nederland. Maar een op elke drie vindt ook dat de werkgever niet-gevaccineerde collega’s moet verbieden om op het werk te komen. Hoe gaat dat straks, met die vaccinaties? | | |
|
| | Leefstijl verbeteren? Breng eerst de vitaliteit in kaart | | Hoe krijg je als bedrijf je mensen zover dat ze daadwerkelijk aan de slag gaan met hun leefstijl? Misschien is het goed om dan eerst de vitaliteit in kaart te brengen. Maar waar begin je? Het Periodiek Medisch Onderzoek (PMO) is een goed startpunt. | | |
|
| | Betrokken en gemotiveerd tijdens de crisis: zò kan het! | | Betrokken en verbonden medewerkers hebben een grotere motivatie. Maar er is meer nodig voor blijvende motivatie bij gedongen thuiswerken dan teams-borrels, zoom koffies, wandelsessies en enkele terugkombijeenkomsten strikt op anderhalve meter. | | |
|
| | 10 Tips tegen karoshi door thuiswerk | | Bevlogen mensen zijn gek op hun werk. Ze vinden het leuk! En spannend. De werkgever maakt graag gebruik van die motivatie. Maar, als met alles dat je steeds verder oprekt: ooit knapt het elastiekje. Hoe zorg je dat het zover niet komt? | | |
|
|
| 10 Tips voor het betere hybride werken | | De kern van het begrip hybride werken is, simpel gezegd: het wat van het werken bepaalt het waar, niet andersom. Hybride werken kan overal, en altijd. Maar niks moet. | | |
|
|
| (advertorial) | | Nyenrode in jouw woonkamer? | In januari 2021 gaan de collegereeksen in samenwerking met Nyenrode Business Universiteit weer van start. Volg nu één van de reeksen speciaal voor HR online en ontdek de voordelen van een digitale leerplek.
Profiteer van het actietarief en neem gratis een collega mee! | | |
|
|
| In 5 stappen naar echt autonoom werken | | Managen is een hele kunst. Te veel is niet goed, te weinig betekent dat zelfsturende teams mislukken. Er is een tussenvorm: autonoom werken. Liberated, of freedom based. Zo noemen 1 zakenman en 1 professor het concept, op managemenplatform HBR. Hoe dat werkt? | | |
|
|
| | | Geef vorm aan de hybride organisatie | Tijdens dit online seminar krijg je in 1 ochtend handvatten aangereikt hoe je de hybride organisatie vormgeeft.
Jeroen Busscher deelt op basis van zijn nieuwste bestseller samen met gastsprekers inspiratie die je direct in praktijk kan brengen.
Inschrijven al vanaf €149 | | |
| | | Het laatste nieuws wet- en regelgeving voor HR | Experts op het gebied van wet- en regelgeving praten je bij in één ochtend. Stel hen vragen die nú spelen. Waar moet je als HR-professional rekening mee houden qua wetgeving?
Altijd het laatste nieuws vertaald naar jouw organisatie. Beoordeeld met een 8. | | |
|
|
|
|
