Per 1 mei vervalt de VAR en vrijwaart alleen een door de Belastingdienst goedgekeurd contract u van betaling van loonheffingen. Welke contractbepalingen leiden tot een dienstbetrekking en welke niet? Download nu de whitepaper!
Vrijdag 1 april is een belangrijke dag als uw organisatie eigenrisicodrager wil worden voor de WGA of ZW of het eigenrisicodragerschap juist wil stopzetten. Wijzigingen moeten namelijk vóór 1 april aan de Belastingdienst doorgegeven worden. Lees verder...
Per 1 april moet de calamiteitenregeling van kracht worden. Deze regeling vervangt onder meer de huidige regels voor vorstverlet. Eerder werd de invoering van deze regeling al twee keer uitgesteld. Wordt de regeling deze keer wel echt ingevoerd? Lees verder...
De toepassing van de 30%-regeling en de 150-kilometergrens leidt niet tot een systematische overcompensatie van de werkelijke kosten van de ingekomen werknemers. De Hoge Raad vindt de regeling daarom niet in strijd met het Europees recht. Lees verder...
Afgelopen week was de Tweede Kamer in de weer met de Wet werk en zekerheid, maar vooralsnog verandert er weinig. Minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wil z’n wet tijd geven. Lees verder...
Een werknemer die naar een ander land uit de Europese Unie (EU) wordt gedetacheerd, heeft bij de werkgever in dat land recht op hetzelfde loon als andere werknemers met hetzelfde werk. Dit staat in een voorstel van de Europese Commissie (EC) voor wijziging van de detacheringsrichtlijn. Lees verder...
De transitievergoeding die een organisatie nu nog moet betalen aan een werknemer die na twee jaar ziekte uit dienst gaat, wordt mogelijk geschrapt. Dat heeft minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid laten weten. De werkgever moet dan wel voldoende inspanningen hebben verricht om de zieke werknemer te laten re-integreren. Lees verder...
Als werknemers pensioen opbouwen via een beschikbarepremieregeling kunnen ze in de toekomst waarschijnlijk zelf kiezen hoe ze na de pensioenleeftijd met hun opgebouwde pensioenkapitaal omgaan. Twee wetsvoorstellen die dit moeten regelen, zijn onlangs samengevoegd. Lees verder...
Tot en met 29 maart 2016 kan iedereen zijn mening geven over een vereenvoudigingsvoorstel voor de Participatiewet. Door de vereenvoudiging worden onder meer de regels voor loonkostensubsidie makkelijker. Lees verder...
In het personeelsreglement of de arbeidsovereenkomst mag een werkgever afwijkende afspraken maken over de opbouw van bovenwettelijke vakantiedagen tijdens ziekte. Dit werd onlangs bevestigd in een uitspraak van de kantonrechter in Utrecht. Lees verder...
Ruim één miljoen werknemers zien graag een uitbreiding van het aantal uren dat zij werken. Meer dan een half miljoen wil juist minder uren werken, zo blijkt uit onderzoek. Met de Wet flexibel werken kan een werknemer hiervoor eenvoudiger een verzoek indienen bij zijn werkgever. De ondernemingsraad (OR) speelt hierbij mogelijk ook een rol. Lees verder...
De Belastingdienst heeft onlangs nieuwe overzichten gepubliceerd met een toelichting op de foutmeldingen die werkgevers bij het indienen van de loonaangifte kunnen maken. Lees verder...
Met wat voor (model)contract u na 1 mei 2016 ook werkt, sommige arbeidsrelaties worden altijd gezien als fictieve dienstbetrekking. Weet u welke dit zijn en wanneer u dus loonheffing moet inhouden en afdragen? Download nu de whitepaper!
Incompany
Heeft u interesse in een op maat gemaaktetraining exclusief bij u op kantoor? Dat is mogelijk! De training wordt perfect afgestemd op uw medewerkers en organisatie.
